May Consulting · İş Hukuku

Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026

2026 yasal parametreleriyle brüt & net kıdem tazminatı, damga vergisi ve işveren maliyeti hesaplama

Hesaplama Formu
2026 YASAL PARAMETRELER

Boş bırakılırsa bugün esas alınır

İstifa halinde kıdem tazminatı ödenmez
⚖️
Kıdem Tazminatı Hesabı
Soldaki formu doldurun ve Hesapla butonuna tıklayın.
Brüt tazminat, damga vergisi ve net ödeme tutarı anında görüntülenir.
📋
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma
En az 1 yıl çalışmış olmak şartıyla; işveren tarafından fesih, emeklilik, askerlik, vefat veya evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanır. Kendi isteğiyle istifa eden çalışanlara ödenmez.
💰
Hesaplama Yöntemi
Her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret esas alınır. Brüt maaş, yasal tavan ile sınırlıdır. Kalan günler orantılı hesaplanır. Kıdem tazminatı gelir vergisinden muaf, yalnızca %0,759 damga vergisine tabidir.
📅
2026 Yasal Tavan
I. Dönem (Oca–Haz): 64.948,77 ₺
II. Dönem (Tem–Ara): 73.729,87 ₺
Brüt ücret ilgili dönem tavanını aşıyorsa hesaplama tavan üzerinden yapılır.
🧾
Vergi ve Kesintiler
Kıdem tazminatı gelir vergisi ve SGK priminden tamamen muaftır. Yalnızca brüt tutar üzerinden %0,759 oranında damga vergisi kesilerek çalışana ödenir.

Kıdem tazminatı hesaplama 2026

Bu araç, 2026 yasal parametrelerine göre brüt ve net tazminat tutarını, damga vergisi kesintisini ve yasal tavan uygulamasını hesaplar. İşe giriş tarihi, ayrılış tarihi, son brüt maaş ve işten çıkış sebebini girerek saniyeler içinde sonuç alabilirsiniz.

Sıkça sorulan konular arasında giydirilmiş ücretin dikkate alınıp alınmayacağı, yasal tavan sınırlaması, emeklilik veya askerlik durumunda hak kazanma koşulları ve damga vergisi oranı yer almaktadır. Hesaplama sonucu bilgilendirme amaçlıdır; kesin tutar için bordro, sözleşme ve güncel mevzuat mutlaka kontrol edilmelidir.

kıdem tazminatı hesaplama kıdem tazminatı tavanı 2026 brüt net kıdem giydirilmiş ücret damga vergisi